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2025 청년일자리 도약장려금 완벽 가이드, 응원합니다!

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2025 청년일자리 도약장려금 완벽 가이드, 응원합니다!

힘든 시기를 겪고 있는 청년들에게 희망을! 2025년 청년일자리 도약장려금이 더 폭넓은 지원과 혜택으로 여러분의 성공적인 취업을 응원합니다.

2025년, 청년들의 안정적인 사회 정착을 위해 **청년일자리 도약장려금**이 확대되어 시행됩니다. 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 실질적인 도움을 제공하고, 기업의 고용 부담을 덜어주어 청년 채용을 활성화하는 데 목적을 두고 있습니다. "나는 어떤 혜택을 받을 수 있을까?", "자세한 지원 조건은 무엇일까?" 지금부터 청년일자리 도약장려금의 모든 것을 꼼꼼하게 살펴보겠습니다.

1. 청년일자리 도약장려금, 어떤 제도인가요?

청년일자리 도약장려금은 2025년, 장기 실업 청년 및 취업 취약 계층 청년의 고용 촉진을 위해 마련된 정부 지원 사업입니다. 기업이 해당 청년을 정규직으로 채용하여 일정 기간 이상 고용을 유지할 경우, 인건비 일부를 지원하여 청년의 안정적인 직장 생활과 기업의 인력 확보를 돕습니다.

2. 2025년, 누가 지원받을 수 있나요? (지원 대상 상세)

청년일자리 도약장려금의 주요 지원 대상은 다음과 같습니다.

  • 기본 대상: 만 15세 ~ 34세의 청년 중 6개월 이상 실업 상태인 취업애로청년
  • 예외 대상 (실업 6개월 미만도 가능):
    • 고졸 이하 학력 청년
    • 고용촉진장려금 대상 청년
    • 국민취업지원제도 참여 후 6개월 이내 취업한 청년
    • 청년도전지원사업 수료 후 6개월 이내 취업한 청년
    • 폐업 후 6개월 이내 취업한 청년
    • 최종 학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 12개월 미만인 청년

3. 얼마나 지원받을 수 있나요? (지원 내용 상세)

청년일자리 도약장려금을 통해 청년 1인당 다음과 같은 파격적인 지원을 받을 수 있습니다.

  • 최대 1년간 월 60만원 지원: 채용 후 최대 12개월 동안 매월 최대 60만원의 인건비가 기업에 지원됩니다.
  • 2년 근속 시 추가 480만원 지원: 해당 청년이 2년 이상 장기 근속할 경우, 기업에 480만원의 추가 지원금이 지급됩니다.
  • 기업당 최대 30명까지 지원: 한 기업당 최대 30명의 청년에게 장려금이 지원될 수 있습니다. (비수도권 지역은 100%, 수도권 지역은 50%까지)

 

청년일자리도약장려금

4. 기업이 갖춰야 할 요건은 무엇인가요?

청년일자리 도약장려금을 받기 위해서는 채용 기업도 다음의 요건을 충족해야 합니다.

  • 정규직 채용: 해당 청년을 정규직으로 채용해야 합니다.
  • 6개월 이상 고용 유지: 채용 후 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.
  • 근로 조건 준수: 주 30시간 이상 근로를 제공하고, 최저임금 이상을 지급하며, 고용보험에 가입해야 합니다.

5. 아쉽지만 지원 대상에서 제외되는 경우는?

다음과 같은 경우에는 청년일자리 도약장려금 지원 대상에서 제외됩니다.

  • 사업주의 배우자, 직계존비속
  • 외국인
  • 다른 정부 또는 지방자치단체의 인건비 지원 사업에 참여하고 있는 청년
  • 재학생 (단, 졸업예정자는 참여 가능)

6. 신청은 어떻게 이루어지나요?

청년일자리 도약장려금은 **청년을 채용한 기업**이 신청하는 제도입니다. 따라서 지원 대상에 해당하는 청년이 해당 요건을 갖춘 기업에 취업하게 되면, 기업 담당자를 통해 장려금 신청 절차를 문의할 수 있습니다.

  1. 취업 성공: 지원 대상 청년이 장려금 지원 요건을 갖춘 기업에 정규직으로 채용됩니다.
  2. 기업의 신청: 해당 기업은 고용노동부 또는 관련 기관의 온라인 시스템을 통해 청년일자리 도약장려금을 신청합니다.
  3. 자격 심사: 정부는 기업과 채용된 청년의 자격 요건을 종합적으로 심사합니다.
  4. 장려금 지급: 심사 결과에 따라 기업에게 매월 장려금이 지급됩니다.

 

 

2025년 청년일자리 도약장려금은 취업을 준비하는 청년 여러분에게 든든한 응원이 될 것입니다. 자신의 상황을 꼼꼼히 확인하시고, 이 기회를 통해 꿈을 향한 힘찬 도약을 이루시길 바랍니다!

 

 

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